一年好景君須記，

最是橙黃桔綠時，

頂著秋日的艷陽，

大數據公司的每一位同事，

兼容并蓄，善思篤行，

心向陽光，努力奔跑，

去遇見最好的自己，

創造最美的時代！

大數據公司自成立以來，一直非常重視晨會制度，通過晨會聊工作、談經驗、集思廣益，凝聚共識，互學互比，共同解決問題，為新的一天工作創造良好氛圍。

晨會制度促面貌煥新

“一日之計在于晨”，大數據公司各部室的晨會在每個工作日上班前如期召開，會議時間一般10-15分鐘，檢查人員出勤報備、分享名言警句、互相鼓舞士氣、形象互檢，充分做好各項準備工作。通過短短十幾分鐘的晨會，可以使各位同事一天始終保持良好的精神面貌和積極的工作狀態。

董事辦和綜合部在晨會上共同學習了《格局越大，越不計較》這篇文章，并結合文章，就人力資源、黨建以及后勤工作進行了分析，同時部署了近期關于合同整理、黨政聯席會會議紀要等工作。

晨會制度促業務提升

晨會是大家完善工作流程、提高業務技能的重要載體。晨會中，各位同事分別對前一天的工作情況進行總結，找出不足，剖析原因，不斷提升；對當天的具體工作進行規劃，明確任務目標，做到心中有數。通過總結、整改、提升、計劃，不斷提高大家的業務能力和工作能力。

研發部在晨會中分享了一個晨會小故事——“責任”，有了責任，才能讓我們將事情做的更完整，做的更好。

晨會制度促工作規范

大數據公司把晨會當成難得的學習機會和解決實際工作問題的“群英會”。堅持每日召開晨會，明確工作任務和完成時限并落實到個人，采取討論交流等多種方式方法學習政策文件、法律法規、業務知識等，提升職工的政策水平和業務能力。同時根據重點事項完成情況，獻計獻策，及時調度。

業務部門針對電子健康卡項目和智慧蒙陰項目近期遇到的難點、堵點問題進行了梳理并探討解決方案。

為提高質量，發揮好晨會總結、引導、部署的作用，近期大數據公司組織開展了一次晨會記錄評比，內容充實，書面工整，各有所長，突出了每日工作的重點，反映了同事們嚴謹細致的工作態度。

大數據公司晨會記錄展示

品嘗豐收的喜悅，

收獲前行的力量，

大數據公司會繼續將晨會制度延續下去，

讓每位同事在工作崗位上充分發揮自己的價值。

這個秋天，莫負好時光！