為激發公司全員主人翁意識，充分發揮“集眾智、聚合力”作用，自今年4月份，基金公司緊緊圍繞集團發展戰略及公司實際情況，組織開展“我為公司發展獻一計”活動，為公司良性健康發展廣泛征求意見，并制定了詳細的活動方案。近期，公司黨支部委員會根據活動方案及評分標準，成立評審小組，對每位職工提出的逐條建議進行認真評分，將每位職工最終得分由高到低依次排名，評選出10位同志的優秀建議。7月20日上午，基金公司舉行“我為公司發展獻一計”活動頒獎儀式，集團黨委委員、副總經理楊小東出席活動，公司全體職工參加。

儀式上，楊小東首先對獲獎者表示祝賀，并對本次活動給予充分肯定，他指出：基金公司作為集團金融業務板塊的重要組成部分，其發展離不開每一位職工的支持與付出，要充分發揚民主，凝力聚智，提高主人翁意識，積極建言獻策。對提出的優秀建議，公司要認真研究，落到實處，并希望大家向獲獎同志學習看齊，共同為集團高質量發展貢獻更大的力量。

本次“我為公司發展獻一計”活動共收集建議52條，根據評分結果分別對一等獎、二等獎、三等獎獲獎者進行頒獎，一等獎獲得者趙小箐、吳超兩位同志發表獲獎感言，活動取得初步成果。

公司將以本次活動為契機，對其中針對性強、創新性強、可操作性高的優秀建議進行認真研究，制定出相應的配套執行方案，讓“金點子”落地生根，并打造建言獻策常態化機制，充分發揮廣大職工的“智囊團”作用，為集團公司高質量發展匯智賦能。